Nezaradené

Projekt Dobrovoľníctvo pre všetkých

V marci  2014 Platforma spolu s partnermi – dobrovoľníckymi centrami (Bratislavské dobrovoľnícke centrum, Dobrovoľnícke centrum Nitra a Dobrovoľnícke centrum košického kraja) – rozbehla projekt s názvom Dobrovoľníctvo pre všetkých. V projekte sme vďaka spolupráci dobrovoľníckych centier, organizácií pracujúcich s dobrovoľníkmi a advokačných organizácií pracujúcich s ľuďmi so znevýhodnením zapojili spolu 69 mladých ľudí do 30 rokov s nedostatkom príležitostí do konkrétnych krátkodobých aj dlhodobých dobrovoľníckych príležitostí v organizáciách a komunitách. Boli medzi nimi nezamestnaní mladí ľudia a ľudia so zdravotným znevýhodneným, či bývalí užívatelia drog a ľudia sociálne znevýhodnení.

Zistili sme, že dobrovoľnícka činnosť prispela k rozvoju ich kompetencii, sebavedomia a integrácie. Dobrovoľníci uviedli zmeny, ktoré sa v ich osobnom a u niektorých aj v profesionálnom živote odohrali po tom alebo počas toho, ako boli zapojení do dobrovoľníctva. V kompetenčných formulároch D-zručnosti pre zamestnanie dokázali pomenovať kompetencie, ktoré získali a niektorí z nich ich vedeli zúročiť na pracovnom pohovore. Každý dobrovoľníkov uviedol v hodnotení posun v určitej zručnosti/ zručnostiach, najmä mäkkých, ako boli komunikačné, prezentačné zručnosti, ale aj napr. zvýšenie sebavedomia, učenie sa trpezlivosti, cieľavedomosti a odvahe.

V projekte sme realizovali niekoľko hlavných aktivít:

  1. Kampaň zameranú na zapájanie mladých ľudí so znevýhodnením do dobrovoľníctva – Nemaj blbý pocit. blbypocit
  2. 4-dňové akreditované tréningy pre koordinátorov dobrovoľníkov v Košiciach a Bratislave zamerané na manažment mladých dobrovoľníkov so znevýhodnením.
  3. Záverečný workshop a tlačovú konferenciu v Bratislave, na ktorých boli prezentované výsledky projektu a skúsenosti koordinátorov a dobrovoľníkov. Tlačovú správu nájdete tu. 
  4. Brožúrku o projekte, v ktorej sme zosumarizovali príbehy, svedectvá a odporúčania dobrovoľníkov, koordinátorov dobrovoľníkov a koordinátorov projektu nájdete tu: verzia na čítanie; verzia pre tlač. 

V projekte sa nám podarilo prostredníctvom kampane Nemaj blbý pocit, ktorú sme pripravili v spolupráci s mediálnou agentúrou CARAT a reklamnou agentúrou 2create, osloviť nielen mladých ľudí, ale aj širokú verejnosť. Stránku kampane www.blbypocit.sk do decembra 2014 navštívilo 7173 unikátnych návštevníkov a video kampane na youtube malo viac ako 17000 pozretí. Na stránku kampane sa zaregistrovalo viac ako 500 ľudí, ktorí prejavili záujem o dobrovoľníctvo a prostredníctvom jednoduchého formulára sa skontaktovali sa s jednotlivými dobrovoľníckymi centrami.

 

 

resized__200x65_logo_MSVVAS_SRTento projekt je spolufinancovaný vďaka podpore Ministerstva školstva SR.

Projekt Dobrovoľníctvo – spôsob aktivity v seniorskom veku

Dobrovoľnícku výmenu seniorov sme v roku 2014 realizovali spolu s partnerskou organizáciou z Česka RADKA. V realizácii dobrovoľníckej výmeny seniorov často bráni jazyková bariéra. Mnoho seniorov sa obáva vycestovať, ak neovláda jazyk a jazyková bariéra do značnej miery limituje aj výber dobrovoľníckych aktivít. V prípade česko-slovenských výmen je táto bariéra minimálna, čo umožňuje vycestovať aj seniorom, ktorí neovládajú cudzí jazyk. Táto skutočnosť nám umožnila jednak zapojiť dobrovoľníkov priamo do aktivít s ľuďmi a klientmi v organizáciách, ale tiež zamerať sa na špecifickú skupinu dobrovoľníkov. 

Pri vysielaní sa obe organizácie zamerali na nezamestnaných ľudí nad 50 rokov, ktorých budú zapájať do aktivít v sociálnej, zdravotnej  a kultúrnej oblasti (materské centrá, nemocnice, domovy seniorov, práca s deťmi). Cieľom projektu bolo podporiť celoživotné vzdelávanie a sprostredkovať účastníkom skúsenosti, ktoré by mohli byť relevantné pre momentálne nezamestnaných účastníkov výmeny.

SLOVENSKÉ DOBROVOĽNÍČKY V ČESKU

20. septembra 2014 vycestovalo šesť dám – dobrovoľníčok- do českého kráľovského mesta Kadaň, kde pomáhali v organizáciach sociálneho a zdravotného typu. Konkrétne išlo o tieto organizácie:

Domov pro seniory 
Jasle a MŠ Raduška
Mateřské centrum Radka

Tri dobrovoľníčky pomáhali pri práci so seniormi a tri sa venovali deťom v predškolskom veku a ich rodičom. Ak vás zaujímajú informácie o tom, ako sa našim dobrovoľníčkam darí a čo prežívali, môžete sa to dočítať na blogu, ktorý vytvorili ony samé. 

ČESKÉ DOBROVOĽNÍČKY NA SLOVENSKU

resized__200x149_resized__250x187_P1020452

Od 23.mája do 20. júna 2014 sme na Slovensku hosťovali 6 dobrovoľníčok z  Česka. Dobrovoľníčky štyri týždne pomáhali v týchto organizáciách:

Platforma dobrovoľníckych centier a organizácií
OZ Vagus – DOMEC- denné a integračné centrum pre ľudí bez domova,
Materské centum Klokanček
Hestia – zariadenie pre seniorov

PREČÍTAJTE SI ICH BLOG a dozviete sa z prvej ruky, aké zážitky a skúsenosti si zo Slovenska odniesli. 

resized__200x55_EU_flag_LLP_SK_01

Tento projekt je podporený z Programu celoživotného vzdelávania Grundtvig – Senior dobrovoľnícke projekty. Uvedené informácie reprezentujú výlučne názor autora a Komisia nezodpovedá za akékoľvek použitie informácií obsiahnutých na tejto stránke.

Projekt VTI

Na jeseň 2013 sme začali realizovať projekt VTI (Volunteering as a Tool for Inclusion). Ide o medzinárodný projekt, ktorého cieľom bolo podeliť sa o skúsenosti so zapájaním dobrovoľníkov z marginalizovaných skupín obyvateľstva. Platforma projekt koordinovala a spolupracovala na ňom so siedmymi partnermi:

•    Volunteer Ireland, Írsko

•    Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark (FriSe), Dánsko

•    ÖKA – National Volunteer Centre, Maďarsko

•    Volunteer Centre Osijek, Chorvátsko

•    PRO VOBIS – National Volunteer Centre, Rumunsko

•    brīvprātīgais.lv, Lotyšsko

•    Vol.To, Taliansko

Ciele projektu:

  1. 1.    Podeliť sa o skúsenosti so zapájaním ľudí z ohrozených skupín obyvateľstva do dobrovoľníctva v partnerských krajinách.
  2. 2.   Vytvoriť odporúčania pre koordinátorov dobrovoľníkov pre spoluprácu s dobrovoľníkmi z rôznych skupín (ľudia so zrakovým alebo sluchovým postihnutím, migrantmi, seniormi, ľuďmi s duševným ochorením a ďalších skupín), ktoré môžu byť využívané aj ako súčasť vzdelávania koordinátorov dobrovoľníkov. Odporúčania pre koordinátorov dobrovoľníkov(AJ) sú zamerané na nastavenie inkluzívnejšieho dobrovoľníckeho programu (t.j.pre rôzne skupiny ľudí, viď. vyššie).
  3. 3.    Zozbierať príklady dobrej praxe už existujúcich v partnerských krajinách, ktoré budú zdrojom inšpirácie pre ďalšie dobrovoľnícke centrá a organizácie spolupracujúce s dobrovoľníkmi. Z týchto príkladov vznikla tátozbierka príkladov dobrej praxe(čoskoro prinesieme slovenský preklad).

resized__300x225_IMG_1777

Počas projektu sme uskutočnili a zúčastnili sa stretnutí vo všetkých partnerských krajinách. Cieľom stretnutí bolo podeliť sa o rôzne príklady zapájania ľudí so zdravotným postihnutím alebo iným znevýhodnením do dobrovoľníctva a tiež pracovať na produktoch projektu (súbore príkladov dobrej praxe a tiež odporúčaniach pre koordinátorov dobrovoľníkov):

•    Prvé stretnutie sa konalo v Bratislave v dňoch 14. – 15. novembra 2013.

•    Druhé stretnutie partnerov projektu sa konalo od 5. do 7. marca 2014 v írskom meste Dublin.

•    Tretie stretnutie v poradí sa uskutočnilo v dánskom meste Kodaň, v čase od 25. do 27. júna 2014.

•    Štvrté medzinárodné stretnutie sa konalo v čase od 29. septembra do 1. októbra 2014 v talianskom meste Turín.

•    Piate stretnutie partnerov zorganizovali maďarskí kolegovia v Budapešti, v termíne od 22. do 23. januára 2015.

•    Šiesty raz sa partneri stretli v rumunskom meste Cluj-Napoca v čase od 12. do 13. marca 2015.

•    Siedme stretnutie s uskutočnilo v čase od 22. do 23. apríla 2015 v chorvátskom meste Zadar.

•    Posledné stretnutie partnerstva hosťovali partneri z Lotyšska v čase od 18. do 19. júna 2015 v meste Riga.

Partnerstvo, ktoré vďaka projektu vzniklo fungovalo veľmi dobre a okrem cenných skúseností a produktov projektu vzniklo vďaka nemu aj veľa osobných priateľstiev a základov pre ďalšiu možnú spoluprácu. Veríme, že výsledky projektu prispejú k tomu, aby sa dobrovoľnícke organizácie viac otvorili, presvedčia ich, že do dobrovoľníctva sa môže zapojiť naozaj každý a poskytnú im informácie, ktoré im pomôžu prekonať obavy zo zapájania ľudí s rôznym znevýhodnením do dobrovoľníckych aktivít.

resized__200x55_EU_flag_LLP_SK_01

Projekt je financovaný z Programu celoživotného vzdelávania. Tieto informácie reprezentujú výlučne názor autora a Európska Komisia nezodpovedá za akékoľvek použitie informácií obsiahnutých na tejto stránke. 

Wake-up Call: Volunteer Manager Role

Trvanie projektu: november 2014 – apríl 2016

Medzinárodný projekt Wake-up Call spojil partnerov z piatich krajín EÚ, ktorí si dali za cieľ zvýšiť kvalitu manažmentu dobrovoľníkov a špeciálne sa zamerali na pozíciu Koordinátora/ky dobrovoľníkov.

V projekte sme vytvorili:

Súčasťou projektu bola realizácia výskumu týkajúceho sa role a profilu koordinátora dobrovoľníkov, jeho profesionálnych a osobných vlastností, ako aj štandardov kvality práce s dobrovoľníkmi. Na Slovensku vyplnilo dotazník 130 respondentov.

Súhrnná správa týkajúca sa výsledkov prieskumu.

Kompletné výsledky dotazníka nájdete TU.  

Aj vďaka inšpiráciám z tohto projektu sa Platforme podarilo dostať pozíciu Koordinátora dobrovoľníkov do národnej sústavy povolaní.

Výsledky a výstupy projektu sme predstavili na medzinárodnej konferencii v Bukurešti a na celoslovenskej konferencii v Bratislave s názvom „Koordinátor dobrovoľníkov ako profesia – ideál či realita?“, na ktorej sa
zúčastnilo 99 účastníkov a účastníčok.

Výstupy projektu v anglickom jazyku nájdete na http://conference.provobis.ro/.

Hlavným koordinátorom projektu bola asociáciaProVobis z Rumunska. Ďalšími partnermi projektu boli SMART z Chorvátska, Brivpratigais.lv z Lotyšska, Önkéntes Központ Alapítvány z Maďarska
a Platforma dobrovoľníckych centier a organizácií. 

Projekt bol podporený programom Európskej únie. 

Projekt VOLWEM

Organizácie z troch krajín – Veľkej Británie (Volunteer Development Scotland), Českej republiky (Dobrovolnické centrum, Ústí nad Labem) a Slovenska (Univerzita Mateja Bela, Platforma dobrovoľníckych centier a dobrovoľnícke centrá v Nitre, Košiciach, Prešove a Banskej Bystrici) realizovali dvojročný projekt podporený z programu Celoživotného vzdelávania, podprogramu Leonardo da Vinci – Transfer inovácií s názvom Dobrovoľníctvo – cesta k zamestnaniu (Volunteering – Way to Employment).

 

Hlavným cieľom projektu bol prenos dvoch systémov práce s nezamestnanými dobrovoľníkmi, ktorý by mal na Slovensko priniesť nový prístup k uznávaniu zručností získaných v rámci dobrovoľníctva a zvýšiť tak zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí, ktorí sa venujú dobrovoľníctvu.

 

Partneri v projekte uskutočnili tieto aktivity:

• prenos online nástroja na Slovensko, ktorý umožní tunajším dobrovoľníkom uznanie zručností získaných v dobrovoľníckej aktivite, čím prispel k zvýšeniu ich zamestnateľnosti. Tento nástroj má pôvod v Škótsku, kde funguje pod názvom V-Skills for Employment. Nástroj zhromažďuje dôkazy, ktoré potvrdzujú, že dobrovoľník získal isté zručnosti. Dôkazy zbiera sám dobrovoľník alebo dobrovoľníčka, ale tie sú následne overované cez dobrovoľnícke centrum alebo organizáciu, v ktorej pracuje. Po zhromaždení dostatočného počtu dôkazov túto skutočnosť overí špeciálna komisia na vysokej škole a v prípade, že ich uzná za relevantné, vydá dobrovoľníkovi potrebné potvrdenie. Aby došlo k reálnemu uplatneniu v praxi, dobrovoľnícke centrá budú v rámci projektu spolupracovať aj s úradmi práce a zamestnávateľmi.

• predstavia odborníkom na úradoch práce a v dobrovoľníckych centrách metodiku Vítej! (z Česka), vďaka ktorej by mali úrady práce vedieť nezamestnaným ľuďom ponúknuť dobrovoľníctvo ako istú formu praxe a dobrovoľnícke centrá si osvoja princípy práce s nezamestnanými dobrovoľníkmi. Metodika predpokladá spoluprácu úradov práce, dobrovoľníckych centier, organizácií, ktoré s dobrovoľníkmi pracujú a samotných nezamestnaných – všetky tieto skupiny budú do projektu zapojené aj na Slovensku.

• rozbehli spoluprácu a osvetu medzi zamestnávateľmi ohľadom zručností a kompetencií, ktoré ľudia získavajú v rámci dobrovoľníctva, aby došlo k uznávaniu týchto zručností v procese prijímania nových pracovníkov.

• pripravili štúdiu pre inštitúcie formálneho vzdelávania, zamestnávateľov, verejné inštitúcie ako napríklad úrady práce a Ministerstvo sociálnych vecí, práce a rodiny s cieľom šíriť tento model na Slovensku.

 

Viac informácií nájdete na podstránke k projektu na http://dzrucnosti.dobrovolnickecentra.sk/clanok-0-10/1492-Vitajte.html

 

resized__200x55_EU_flag_LLP_SK_01

Projekt Volwem je financovaný z Programu celoživotného vzdelávania. Uvedené informácie reprezentujú výlučne názor autora a Európska Komisia nezodpovedá za akékoľvek použitie informácií obsiahnutých v tomto dokumente.

CIVCIL

logo_v02   Competent In Volunteering, Competent In Life 

   Kompetentný v dobrovoľníctve, kompetentný v živote

Hlavným poslaním projektu bolo začleniť mladých ľudí so znevýhodnením do rôznych dobrovoľníckych aktivít a tak ich integrovať do spoločnosti. V projekte sme plánovali uznať kompetencie a zručnosti nadobudnuté počas dobrovoľníctva a zvýšiť tak šancu mladých ľudí zamestnať sa. Našim cieľom bolo tiež informovať o nástrojoch uznávania zručností a kompetencií získaných počas dobrovoľníctva, ktoré už existujú v krajinách Európy.

 

Zapájanie mladých ľudí so znevýhodnením do dobrovoľníctva

Do dobrovoľníctva sme v troch krajinách zapojili 75 mladých ľudí so znevýhodnením. Išlo o ľudí s postihnutím, nezamestnaných, ľudí zo sociálne a ekonomicky slabého prostredia, odchovancov detských domovov, ľudí so psychickým ochorením. Vykonávali administratívne práce, prácu na PC, venovali sa chorým deťom, doučovali organizovali a asistovali na seminároch a iné. Informácie, skúsenosti, odporúčania k manažmentu a zapájaniu mladých ľudí do dobrovoľníctva sme zhrnuli v publikácii Podporujme inklúziu v dobrovoľníctve. Odporúčania týkajúce sa práce s mladými dobrovoľníkmi a dobrovoľníčkami s nedostatkom príležitostí.

Tréning Manažment mladých dobrovoľníkom a dobrovoľníčok so znevýhodnením

Tréning Manažment mladých dobrovoľníkom a dobrovoľníčok so znevýhodnením. V krajinách zapojených do projektu sme pripravili tréningové materiály a zrealizovali tréningy pre 36 koordinátorov dobrovoľníkov, ktorí môžu koordinovať mladých dobrovoľníkov so znevýhodnením vo svojich organizáciách. Na Slovensku sme vytvorili 15-hodinový akreditovaný tréning, ktorý budeme ponúkať organizáciám v ďalších rokoch ako nadstavbu akreditovaného tréningu Manažmentu dobrovoľníkov a dobrovoľníčok.

Internetová stránka www.civcil.eu 

V projekte sme vytvorili stránku www.civcil.eu, ktorá poskytuje informácie o existujúcich nástrojoch určených na uznávanie kompetencií a zručností získaných vďaka dobrovoľníctvu v európskych krajinách.

Online nástroje na meranie, validáciu a uznávanie zručností získaných z dobrovoľníctva  

V krajinách zapojených do projektu sme vytvorili alebo/a vylepšili online nástroje, ktoré uznávajú, validujú a potvrdia kompetencie získané počas dobrovoľníctva.

Slovensko: D-zručnosti pre zamestnanie je online nástroj, ktorý ponúka získanie Certifikátu D-zručnosti pre zamestnanie a Potvrdenia o vykonávaní dobrovoľníckej činnosti a zručností získaných z dobrovoľníctva. Certifikát vystavuje Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici. Potvrdenie vydáva organizácia, kde dobrovoľníci a dobrovoľníčky pôsobia. Ide o online nástroj, vďaka ktorému si dobrovoľníci a dobrovoľníčky uvedomia, pomenujú, zaznamenajú a overia kompetencie, ktoré počas dobrovoľníckej činnosti získali alebo si rozvinuli.

D-zručnosti pre zamestnanie bol jedným z hlavných výsledkov projektu VOLWEM – Volunteering as Way to Employment – Dobrovoľníctvo ako cesta k zamestnaniu. Projekt sa realizoval v období október 2012 – september 2014. Tento online nástroj sme vylepšili  po viac ako dvojročnej skúsenosti v projekte CIVCIL. Doplnili sme príklady, ako dobre vyplniť formulár D-zručností a vytvorili sme na základe skúseností partnerov z Chorvátska a Rumunska aj možnosť vystavenia Potvrdenia o vykonávaní dobrovoľníckej činnosti a získaných zručnostiach, ktoré môže vydať dobrovoľníkom a dobrovoľníčkam organizácia.

Chorvátsko a Rumunsko:  vďaka projektu sme vytvorili online nástroje adaptované na podmienky oboch krajín.

Chorvátsky online nástroj:  http://kompetencije.volontiram.info/

Rumunský online nástroj:  www.hartavoluntariatului.ro

 

Zoznam výstupov projektu

Publikácie:

Tréningové materiály:

Online nástroje: 

 Prehľad o online nástrojoch v Európe:

Letáky projektu:

Tlačové správy:

 

Obdobie medzinárodného projektu:

  • marec 2015 – február 2017

Koordinátor medzinárodného projektu:

  • Slovensko: Platforma dobrovoľníckych centier a organizácií 

Partneri medzinárodného projektu:

  1. Slovensko:   Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici,
  2. Chorvatsko: Chorvátska Iniciatíva ´Citizens Democratic Initiative Project´
  3. Rumunsko:  Pedagogické lýceum Gheorghe Sincai v Zalau v Rumunsku
  4. Chorvatsko: Dobrovoľnícke centrum v Osijeku, Chorvátsko, 
  5. Rumunsko:  Dobrovoľnícke centrum v Cluji, Rumunsko, 
logo…logo_UMB_CB_s…plavi_20logo…LOGO_Liceul_Pedagogic_Gheorghe_Sincai_Zalau_300x300…volonterski_centar_logo1_mali…sigla_cvcn

Zameranie medzinárodného projektu:

  • zaktivizovanie mladých ľudí so znevýhodnením.

 

logo_v02

Prioritami projektu sú sociálna inklúzia, resp. začlenenie mladých ľudí so znevýhodnením do spoločnosti prostredníctvom dobrovoľníctva a uznanie kompetencií a zručností nadobudnutých, ktoré v dobrovoľníctve získajú.

To sa uskutoční vďaka vytvoreniu a adaptovaniu online nástrojov, ktoré potvrdia kompetencie získané z dobrovoľníctva a umožnia ich využitie pri hľadaní zamestnania.

Na Slovensku takýto nástroj Platforma vytvorila v roku 2014 – D-zručnosti pre zamestnanie.

Partnerom v Chorvátsku a v Rumunsku umožní tento projekt vytvoriť online nástroje adaptované na ich podmienky v ich krajinách. Spoločne tiež vytvoríme európsku stránku, kde predstavíme nástroje existujúce v našich a iných európskych krajinách.

Druhou časťou projektu je vytvorenie osnov a tréningových materiálov, ale aj samotná realizácia tréningov manažmentu dobrovoľníkov zameraných na mladých ľudí so znevýhodnením. Tieto tréningy majú za cieľ vyškoliť organizácie pre prácu s ľuďmi s určitou formou znevýhodnenia a následné aktivizovanie tejto skupiny ľudí ako dobrovoľníkov.

Očakávaným výsledkom projektu nebude len samotné zapojenie mladých ľudí so znevýhodnením do dobrovoľníctva, ale aj zvýšenie kvality manažmentu mladých dobrovoľníkov so znevýhodnením v organizáciách a propagácia dobrovoľníctva v krajinách participujúcich na projekte.

 

Webová stránka medzinárodného projektu: http://www.civcil.eu/

Leták projektu: CIVCIL-Kompetentní v dobrovoľnictve, kompetentní v živote 

 

Projekt je podporovaný programom Európskej únie

resized__250x70_erasmus_logo_mic

EVOLVET

EVOLVET_logo_square

 

European VOLunteer coordinators Vocation Education and Training

Odborné vzdelávanie a príprava koordinátorov dobrovoľníkov v Európe 

 

Obdobie medzinárodného projektu:
  • september 2015 – august 2017

 

Koordinátor medzinárodného projektu:

 

Partneri medzinárodného projektu:
  • Taliansko: LVIA (Taliansko)

Projekt sa zameriava na identifikovanie zručností koordinátorov dobrovoľníkov, na prípravu tréningu a vzdelávacích materiálov pre koordinátorov dobrovoľníkov so špecifickým zameraním na rozvojové dobrovoľníctvo.

EVOLVET_banner_blogger_700

Na základe zadefinovania kompetencií koordinátorov dobrovoľníkov vzniknú v rámci projektu osnovy pre vzdelávanie koordinátorov dobrovoľníkov, ktoré pomôžu dobrovoľníckych organizáciám venujúcim sa rozvojovým témam zistiť, aké zručnosti treba u koordinátorov a dobrovoľníkov posilniť, a tiež určia, na aké zručnosti sa treba zamerať pri náboroch pracovníkov a dobrovoľníkov.

V projekte pripravíme vzdelávacie materiály pre koordinátorov dobrovoľníkov, ktoré budú zamerané na manažment rozvojových projektov, ale aj na prípravu a školenie dobrovoľníkov, ktorí sa na rozvojových projektoch priamo zúčastňujú.

Počas realizácie projektu sa partneri projektu podelia o svoje vedomosti a materiály v oblasti vzdelávania koordinátorov dobrovoľníkov, ktoré v ich krajinách už existujú.

Výstupy projektu budú otestované priamo na koordinátoroch dobrovoľníkov pracujúcich v rozvojových organizáciách. V projekte tiež využijeme existujúce systémy uznávania vzdelávania – či už formálneho, neformálneho alebo informálneho, čo tiež prispeje k podpore transparentnosti a uznávaniu kvalifikácie a kompetencií koordinátorov dobrovoľníkov. Počas projektu sa koordinátori dobrovoľníkov zo všetkých zapojených krajín budú môcť zúčastniť na medzinárodných stretnutiach a vzdelávacích stretnutiach zameraných na manažment dobrovoľníkov.

 

Začiatok projektu:

  • Tlačová správa z 13.12.2015  TU.

 

Stretnutie k medzinárodnému projektu:

  • 27. – 30. novembra 2016/ Tretie medzinárodné stretnutie projektu EVOLVET je za nami. Štrnásť projektových koordinátorov a expertov v oblasti koordinovania dobrovoľníkov sa stretlo koncom novembra (v čase od 27. do 30. novembra 2016) vo Varšave na spoločnom stretnutí k projektu EVOLVET.
  • 09. – 12. decembra 2015 / Zástupcovia partnerských organizácií projektu EVOLVET sa po prvýkrát stretli, v meste Logroño v Španielsku.  Stretli sa na ňom nielen projektoví koordinátori, ale aj odborníci, ktorí budú spolupracovať na príprave výstupov projektu. 
  • V úvode stretnutia účastníkov privítali zástupcovia koordinujúcej organizácie CONGDCAR spolu s reprezentantmi Regionálneho úradu pre vzťahy so zahraničím v kraji La Rioja a kolegom z partnerských organizácií predstavili projekt, jeho ciele a výstupy. 
  • Následne jednotliví partneri predstavili svoje organizácie a v prezentáciách sa zamerali najmä na tie aktivity, ktoré sa viažu k zameraniu projektu – teda k vzdelávaniu koordinátorov dobrovoľníkov alebo k práci v oblasti rozvoja. 
  • Druhý deň stretnutia bol zameraný na konkrétne kroky – partneri sa dohodli na termínoch ďalších stretnutí a začali pracovať na výstupoch projektu – dohodli sa na všeobecnej štruktúre materiálov projektu, ale aj na spôsobe ďalšej spolupráce.

 

Správy z tréningov:

  • Na jeseň 2016 sa uskutočnili tréningy koordinátorov dobrovoľníkov, v rámci projektu EVOLVET, u partnerov v Rakúsku, Taliansku, Poľsku, Portugalsku, Španielsku i u nás, na Slovensku! Čoskoro sa uskutočnia aj vo Fínsku. Tu sú fotky a správa.

  • Tretie medzinárodné stretnutie koordinátorov projektu EVOLVET v Poľsku (27. – 30. 11. 2016)

 

Webová stránka medzinárodného projektu: http://www.evolvetproject.eu/

Facebooková stránka medzinárodného projektu: https://www.facebook.com/Evolvet- project-112978182396674/?fref=ts

 

 

 

eu_flag_co_funded_pos__rgb__rightProjekt EVOLVET môžeme realizovať vďaka podpore Európskej komisie prostredníctvom Programu Erasmus+ – KA2: Strategické partnerstvá v oblasti vzdelávania, odbornej prípravy.

YALTA

názov projektu – SK:   Aktivizácia mládeže – dlhodobá ambícia
názov projektu – EN:   Youth activization – long term ambition
skratka projektu:        YALTA

 

AKTUÁLNE INFORMACIE O PROJEKTE:

2017 – prebiehajú workshopy a aktivity zamerané na integráciu ľudí so zrakovým postihnutím pod záštitou spolupracujúcich organizácií
2016 – tvorba manuálov Manažmentu dobrovoľníkov a dobrovoľníčok so znevýhodnením
2015 – realizácia tréningu Manažmentu dobrovoľníkov a dobrovoľníčok so zdravotným znevýhodnením – SPRÁVA

 

obdobie projektu:
01.09.2015 – 31.03.2018
 
koordinátor projektu:

Slovensko, Únia nevidiacich a slabozrakých Slovenska, (ÚNSS)

 
partneri projektu:

Slovinsko, Slovinská asociácia zdravotne postihnutých študentov (DSIS)
Slovensko, Platforma dobrovoľníckych centier a organizácií

 
spolupracujúce orgaizácie:

Slovensko, Banská Bystrica – Centrum dobrovoľníctva v Banskej Bystrici,
Slovensko, Bratislava – Bratislavské dobrovoľnícke centrum
Slovensko, Nitra – Nitrianske centrum dobrovoľníctva,
Slovensko, Prešov – Prešovské dobrovoľnícke centrum

 
zameranie projetku:

Projekt je zameraný podporu a inklúziu nevidiacej a slabozrakej mládeže. Zámerom je zamedziť sociálnej izolácii nevidiacich a slabozrakých mladých ľudí a rozšíriť ich  možnosti zapájania sa do neformálnych aktivít.

základné informácie o zapojení Platformy dobrovoľníckych centier a organizácií do projektu:

Úlohou Platformy je vyškoliť profesionálov a mladých dobrovoľníkov ÚNSS v manažmente dobrovoľníkov, publikovať manuály pre prácu s mladými dobrovoľníkmi a vytvoriť tandemy tímy mladých nevidiacich/ slabozrakých dobrovoľníkov s dobrovoľníkmi, ktorí nie sú zrakovo znevýhodnení. Títo mladí ľudia budú roku 2016 vyškolení v oblastiach ako je práca s rovesníckou skupinou, tvorba a riadenie projektov, vedenie skupiny, manažment dobrovoľníkov, atď. Stanú sa z nich mladí lídri v oblasti integrácie ľudí so zrakovým postihnutím. V období od novembra 2016 do augusta 2017 budú v spolupráci so zrakovo znevýhodnenými ľuďmi realizovať série workshopov a aktivít zameraných na integráciu ľudí so zrakovým postihnutím.

 
cieľová skupina projektu Platformy dobrovoľníckych centier a organizácií:

profesionáli a mladi dobrovoľníci a dobrovoľníčky ÚNSS

 
fotodokumentácia projektu:

  

logo_funded_by_Erasmus_

Výchova a vzdelávanie detí a mládeže k dobrovoľníctvu

Hlavné aktivity projektu:
  • výskum o dobrovoľníctve mládeže a publikácia k tomuto výskumu
  • vytvorenie KONCEPCIE výchovy a vzdelávania k dobrovoľníctvu ako hlavnej aktivity projektu + nová METODIKA výchovy k dobrovoľníctvu na školách
  • prepojenie dobrovoľníctva s formálnym vzdelávaním na všetkých stupňoch a typoch škôl
  • publikácia o príkladoch dobrej praxe realizácie výchovy a vzdelávania k dobrovoľníctvu

 

Podstata projektu:

Podstatou vyššie spomenutého projektu bolo spracovanie návrhu Koncepcie výchovy a vzdelávania detí a mládeže k dobrovoľníctvu na Slovensku (na stiahnutie TU) Tá bola dňa 19.4.2018 finálne schválená ministerkou školstva, vedy, výskumu a športu Martinou Lubyovou. Tvorba koncepcie bola založená na medzisektorom a medzirezortnom partnerstve. Pracovalo na nej 27 odborníkov a odborníčok z mimovládnych organizácií, štátnej správy, škôl a zástupcov mládeže, ktorí tvorili stálu pracovnú skupinu. Okrem toho do procesu tvorby bolo zapojených ďalších 12 odborníkov a zástupcov mládeže, ktorí sa zúčastnili vybraných stretnutí. Súčasťou projektu bol reprezentatívny výskum o dobrovoľnícke mládeže realizovaný na vzorke 806 mladých ľudí a zber príkladov dobrej praxe v oblasti výchovy a vzdelávania detí a mládeže k dobrovoľníctvu. Výsledkom projektu je samotná koncepcia výchovy a vzdelávania detí a mládeže k dobrovoľníctvu, ktorej súčasťou je návrh základného rámca vzdelávacieho programu pre učiteľov a učiteľky a monografia v tlačenej a elektronickej verzii, ktorá sumarizuje výsledky výskumu a príklady dobrej praxe. Prostredníctvom výchovy a vzdelávania k dobrovoľníckej činnosti budú na základe koncepcie deti a mladí ľudia vedení k aktívnej participácii, proaktívnemu prístupu k riešeniu problémov spoločnosti, inkluzívnemu správaniu, prosociálnym postojom a hodnotám. Projekt vytvoril základné predpoklady pre reálnu prácu s učiteľmi a učiteľkami ako aj pracovníkmi a pracovníčkami s mládežou a samotnou mládežou v oblasti výchovy k dobrovoľníctvu. Zároveň je projekt príkladom participatívnej tvorby verejnej politiky.

Projekt sa tiež snažil zlepšiť poznanie:

  • o aktuálnom stave participácie detí a mládeže v dobrovoľníckych aktivitách
  • o aktuálnych trendoch v tejto oblasti

 

Aktuálne 02/2018: Tu môžete pripomienkovať návrh KONCEPCIE 

Aktuálne 04/2018: Publikácia k výskumu o dobrovoľníctve mladých Slovákov je na svete

Aktuálne 04/2018: Koncepcia výchovy a vzdelávania detí a mládeže k dobrovoľníctvu na Slovensku SCHVÁLENÁ

 
FINÁLNE MATERIÁLY NA STIAHNUTIE:

PUBLIKÁCIA K VÝSKUMU

INFOGRAFIKA K VÝSKUMU

SCHVÁLENÁ KONCEPCIA

 

Projekt bol podporený Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu „Programy pre mládež 2014 – 2020“, ktoré administruje IUVENTA – Slovenský inštitút mládeže.

Levol-app

Predmetom spolupráce 5 partnerov bola výmena príkladov dobrej praxe v rámci tréningu organizácií zodpovedných za rozvoj manažmentu, ako aj v oblasti dobrovoľníctva na regionálnej a medzinárodnej úrovni. V rámci projektu bola vytvorená online platforma v piatich jazykoch pre podporu organizácií a kompetencií koordinátorov v rozvoji ich dobrovoľníckych programov tak, aby dokázali lepšie angažovať dobrovoľníkov a dobrovoľníčky ako aktívnych občanov a občianky.

Projekt bol koordinovaný organizáciou Pista Mágica – Associação (Portugalsko) s podporou organizácií Neo Sapiens (Španielsko), Associazione di Promozione Sociale Futuro Digitale (Taliansko), Platforma dobrovoľníckych centier a organizacií (Slovensko) a Birmingham Voluntary Service Council (Spojené kráľovstvo). Jeho cieľom bol rozvoj programov zameraných na vzdelávanie organizácií pracujúcich s dobrovoľníkmi a dobrovoľníčkami.

Organizácie z 5 európskych krajín tak spolupracovali v rámci medzinárodného projektu na rozvoji nových nástrojov v manažmente dobrovoľníctva a vzdelávaní koordinátorov a koordinátoriek dobrovoľníckych programov.

Viac informácií o projekte v anglickom jazyku nájdete na stránke projektu www.levol-app.eu.

V prvej polovici roka 2019 a v januári 2020 prebiehalo v dvoch kolách testovanie on-line platformy pre vzdelávanie Levol-app. Do testovania sa zapojili organizácie, ktoré manažujú dobrovoľníkov a dobrovoľníčky v rámci svojich vlastných dobrovoľníckych programov, ako aj organizácie, ktoré by chceli vytvoriť nový dobrovoľnícky program. Do testovania online platformy sa v rámci Slovenskej republiky zapojili nasledujúce organizácie:

  • Centrum dobrovoľníctva, n.o.
  • Bratislavské dobrovoľnícke centrum
  • Liga proti rakovine
  • Klub Pathfinder – Prieskumník
  • Prešovské dobrovoľnícke centrum
  • Centrum pre filantropiu
  • Fest Anča
  • Dobrovoľnícke centrá Krajší deň v sieti nemocníc Svet zdravia
  • Gréckokatolícka charita Prešov
  • Slovenský Červený kríž
  • Komunitná nadácia Zdravé mesto
  • Žilinské dobrovoľnícke centrum
  • Pedagogická fakulta Univerzity  Mateja Bela


Ďakujeme im za podnetné pripomienky a návrhy k testovaniu on-line vzdelávacej platformy.

 

Značka kvality

Absolventi a absolventky on-line vzdelávania, ktorí vypracovali manuál dobrovoľníckeho programu, získali pre svoju organizáciu značku kvality.

Manuál dobrovoľníckeho programu je základným stavebným prvkom tvorby a úspešného riadenia dobrovoľníckeho programu každej organizácie. Dobre spracovaný dokument zefektívňuje interné procesy v organizácii, napomáha riešeniu krízových situácií a zvyšuje kvalitu dobrovoľníckej skúsenosti zapojených dobrovoľníkov.

 

LA 2 Logo seal final Ver

Značka kvality je udeľovaná absolventom a absolventkám on-line vzdelávania v oblasti manažmentu dobrovoľníctva cez platformu Levol-app, ktorí/ é s podporou mentora alebo mentorky vypracovali manuál dobrovoľníckeho programu pre svoju organizáciu.

Udelenie tejto značky kvality absolventovi/-tke vzdelávania a tým aj jeho/jej organizácii je potvrdením záujmu organizácie profesionálne riadiť svojich dobrovoľníkov a dobrovoľnícky program. Záujemcovia o dobrovoľníctvo tak môžu očakávať, že organizácia, do ktorej tímu majú záujem vstúpiť, má nastavené procesy ich zapájania do dobrovoľníckej činnosti. To je predpokladom získania pozitívnej dobrovoľníckej skúsenosti.

 

 

 

 

Kontaktná osoba pre projekt: Alžbeta Brozmanová Gregorová, Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript. 

Kontaktná osoba pre testovanie aplikácie Levol-App: Dominka Hradiská, Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.

pista magicafuturo digitaleneo sapiensplatformabsvc       eu flag co funded pos rgb left