Nezaradené

Konferencia „SAFE“
Česko, Praha,
18.06.2015

V rámci záverečnej konferencie Českej rady detí a mládeže (ČRDM) pod názvom SAFE v Európskom dome v Prahe vystúpila na podujatí Alžbeta Frimmerová, v tej dobe prezidentka Platformy, reprezentujúca Európske dobrovoľnícke centrum (CEV).

Festival kariéry
Slovensko, Bratislava,
18. – 19. 03.2015

S prednáškou na tému ´Ako využiť dobrovoľníctvo ako pracovnú skúsenosť´ sa Alžbeta Mračková zúčastnila na Festivale kariéry,
ktorý sa konal v dňoch 18- 19. marca 2015 v Starej tržnici, v Bratislave.  

Konferencia EVEN
Španielsko, Madrid,
13. 03.2015

Naša kolegyňa, Jana Matejzelová sa  ako jediná zo Slovenska zúčastnila na zaujímavej konferencii pod hlavičkou CEV (Európskeho dobrovoľníckeho centra) s názvom „Making things more EVEN“.Viac info TU.

Profesia Days 2015
Slovensko,
Bratislava, 25. – 26. 02.2015

Platforma dobrovoľníckych centier a organizácií sa tento rok zúčastnila veľtrhu práce Profesia Days 2015, ako jeden z vystavovateľov ´Zóny bez hraníc´. Viac info TU.

Plánované podujatia:

Manažment dobrovoľníkov a dobrovoľníčok so znevýhodnením, 12.06.2019, Bratislava

Tréning trénerov a tréneriek vzdelávacieho programu Service learning vo výchove a vzdelávaní detí a mládeže k dobrovoľníctvu, 13.6. a 21.6.2019, Banská Bystrica

Nami realizované konferencie:

apríl 2019 - BANSKÁ BYSTRICA - Dobrovoľníctvo v zariadeniach sociálnych služieb

február 2017 – BRATISLAVA – BUDOVANIE KAPACITY V SOCIÁLNOM SEKTORE prostredníctvom rozvoja dobrovoľníckych programov v sociálnych zariadeniach v strednej a východnej Európe – SoVol

máj 2017 – BANSKÁ BYSTRICA – Vzdelávanie koordinátorov dobrovoľníkov a dobroovoľníčok pracujúcich na rozvojových projektoch

február 2017 – BRATISLAVA – Kompetentní v dobrovoľníctve, kompetentní v živote

apríl 2016 – BRATISLAVA – Koordinátor dobrovoľníkov  ako profesia – ideál alebo realita?

september 2014 – BRATISLAVA – Je dobrovoľníctvo cesta k zamestnaniu?

Účasť na podujatiach: 

Akreditovaný tréning Manažmentu dobrovoľníkov a dobrovoľníčok poskytuje aktuálne teoretické a praktické vedomosti, rozvíja zručnosti potrebné pre prácu s dobrovoľníkmi a dobrovoľníčkami a ponúka konkrétne metódy uplatniteľné v práci koordinátoriek a koordinátorov. 

Počas tréningu sú využívané rolové hry, zážitkové techniky a ich reflexia. Zapamätanie naučeného posilňuje interaktívna práca v skupine a výmena skúseností počas diskusií. 32-hodinový akreditovaný tréning, rozdelený do 4 dní, prispôsobujeme skúsenostiam a potrebám účastníkov a účastníčok. Tréning ponúkame aj v online verzii, v ktorej je rozdelený do 8 stretnutí v trvaní 3,5 hod/stretnutie. Celý on-line tréning trvá približne 5 týždňov.

Súčasťou záverečnej skúšky je odovzdanie písomného spracovania manuálu/smernice dobrovoľníckeho programu, ktorý budete mať príležitosť pred odovzdaním konzultovať. Úspešní absolventi/-tky kurzu (potrebné je absolvovať minimálne 90 % obsahu tréningu a odovzdať vypracované zadanie) získavajú osvedčenie o absolvovaní vzdelávania akreditované Ministerstvom školstva SR.

Cieľová skupina

Tréning je určený pre pracovníkov/-čky a dobrovoľníkov/-čky v mimovládnych a verejných organizáciách (občianske združenia, neziskové organizácie, zariadenia soc. služieb, školy, nadácie a pod.), ktorí už pracujú  s dobrovoľníkmi a dobrovoľníčkami, alebo ich plánujú zahrnúť do svojich aktivít. Je určený pre ľudí, ktorí sa chcú naučiť a zdieľať s ostatnými ako dobrovoľníkov hľadať, vyberať, školiť, motivovať a udržať.

Obsah tréningu

• Dobrovoľníctvo na Slovensku a v zahraničí, trendy, výzvy
• Plánovanie a príprava dobrovoľníckeho programu
• Financovanie dobrovoľníckeho programu
• Práca s verejnosťou, nábor/vyhľadávanie dobrovoľníkov,
• Výber dobrovoľníkov
• Legislatíva dobrovoľníctva a zmluva s dobrovoľníkmi
• Vzdelávanie dobrovoľníkov
• Supervízia dobrovoľníkov a supervízia koordinátorov dobrovoľníkov
• Riziká syndrómu vyhorenia pri práci s ľuďmi, psychohygiena
• Motivácia a udržanie dobrovoľníkov
• Riešenie problémov s dobrovoľníkmi
• Hodnotenie dobrovoľníkov a ukončenie práce s dobrovoľníkmi
• Vytvorenie a konzultácia „smernice“/manuálu k manažmentu dobrovoľníkov v organizácii

Možnosti tréningu

Od roku 2013 sme vyškolili viac ako 200 účastníkov tréningov manažmentu dobrovoľníkov. Realizovali sme tiež medzinárodný tréning manažmentu dobrovoľníkov. Školíme aj organizácie vysielajúce dobrovoľníkov do rozvojových krajín. Na želanie školíme aj v anglickom jazyku a taktiež mimo naplánovaných termínov. K dispozícii sú:

• otvorené tréningy: realizujeme minimálne 2x ročne – na jar a na jeseň. Vopred o nich informujeme. Prehľad aktuálnych kurzov poskytovaných Platformou nájdete vždy aktualizované na tejto stránke.
• uzavreté tréningy: poskytujeme tiež individuálne súkromné tréningy prispôsobené potrebám Vašej organizácie. V prípade záujmu nás kontaktujte na adrese Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript..

Reakcie účastníkov tréningu

•  „Bolo to asi najlepšie školenie, na ktorom som sa zúčastnila.“
• „Všetky lektorky sú odborníčky vo svojom odbore. Som rada, že som dostala šancu tento kurz absolvovať. Stretli sme tu aj zaujímavý, rôznorodý kolektív.“
• „Mám fantáziu, že všetky moje budúce školenia budú takéto. Boli ste skvelé a ďakujem. Najlepšie školenie na akom som bola.“
• „Bolo veľmi pozitívne, že ste držali čas, neskracovali, hoci to bolo náročné. Veľké pozitíva boli aj osobné skúsenosti.“
• „Počas tréningu som nadobudla množstvo sebapoznania, vedomostí a nástroje na prácu s dobrovoľníkmi, ktoré som si vedela predstaviť z praxe.“
• „Dostala som väčší obraz o dobrovoľníctve. Že je dobrá profesionalizácia... prístup k dobrovoľníctvu a ich manažovaniu. Uvedomenie si hodnôt dobrovoľníctva. Pozerať sa na "špičky" a nebáť sa stanoviť kritériá.“
• „Dozvedela som sa o dôležitosti výberu a koordinácie dobrovoľníkov, o roli koordinátora, sprevádzača, supervízora. O rôznych typoch motivácie-ako ju sledovať, napĺňať, prehodnocovať. Že sa zvyšuje trend "sebeckého dobrovoľníka"
• „Viem, ako sa starať o seba, že nestačí len aby dobrovoľník chcel, ale množstvo faktorov, ktoré pomáhajú nájsť vhodného dobrovoľníka.“
• „Veľmi veľa vecí mi to dalo, z ktorých by som vypichol dôležitosť vlastných hraníc, hodnôt a identity organizácie, rôzne typy motivácií a ako s nimi pracovať.“
• „Zistila som, ako predísť tomu aby dobrovoľníci odchádzali, ako ich motivovať a pracovať s nimi. Ako pracovať so sebou, aby som dobrovoľníkov mohla lepšie viesť.“
• „Dozvedela som sa všetko potrebné na rozbehnutie dobrovoľníckej činnosti.“

Vytvorili sme pre vás online nástroj, ktorý ponúka získanie Potvrdenia o vykonávaní dobrovoľníckej činnosti a zručností získaných z dobrovoľníctva. 

Potvrdenie vypĺňa v online nástroji dobrovoľník/-čka a organizácia, pre ktorú vykonával/a dobrovoľnícku činnosť. Môže slúžiť na asignáciu 3% z dane ako príloha k daňovému priznaniu či vyhláseniu. Potvrdenie sa môže použiť ako referencia či potvrdenie o získaných zručnostiach pred vstupom do zamestnania alebo priložiť k prihláške na školu či na miesto, kde sa takéto potvrdenie vyžaduje. Potvrdenie teda okrem základných informácií o dobrovoľníkovi/dobrovoľníčke a vykonávaní dobrovoľníckej činnosti umožňuje aj opis hodnotenia dobrovoľníckej činnosti a opis získaných zručností počas dobrovoľníctva. Dotazník overí koordinátor/-ka dobrovoľníkov/-čok v organizácii, kde činnosť vykonávali. 

Ako to funguje?

• Ak ste zástupca neziskovej organizácie, musíte si najprv vytvoriť konto vašej organizácie. Kliknite na potvrdenie.dobrovolnickecentra.sk/registracia a zaregistrujete sa. Platforma dobrovoľníckych centier a organizácií overí, že či vaša organizácia pracuje s dobrovoľníkmi a následne schváli vašu organizáciu.
• Do svojho konta sa prihlásite cez potvrdenie.dobrovolnickecentra.sk/login, vyplníte formulár spolu s dobrovoľníkom/dobrovoľníčkou a odošlete.
• Následne Platforma dobrovoľníckych centier a organizácií schváli do 7 pracovných dní dané Potvrdenie.

Zoznam nadácií, ktoré podporujú dobrovoľníctvo v grantových výzvach:

1. Komunitná nadácia Bardejov
2. Nadácia Eset
3. Nadácia Slovenskej sporiteľne

Značka kvality manažmentu dobrovoľníkov a dobrovoľníčok je unikátny nástroj posudzovania a určovania štandardov kvality práce s dobrovoľníkmi a dobrovoľníčkami pre organizácie, ktoré s nimi pracujú, chcú svoj manažment zlepšovať či potvrdiť jeho kvalitu. Značka je rovnako užitočnou referenciou pre samotných dobrovoľníkov a dobrovoľníčky pri výbere organizácie, s ktorou budú spolupracovať.

Štandardy kvality manažmentu dobrovoľníkov a dobrovoľníčok sú známkou kvality manažmentu dobrovoľníkov, ktorú organizácia môže získať, ak prejde určeným procesom sebahodnotenia a externého hodnotenia manažmentu dobrovoľníkov vyškolenými hodnotiteľmi. Značka kvality sa udeľuje na tri roky.

Štandardy kvality vznikli v roku 2014 a stali sa súčasťou dobrovoľníckych ponúk dobrovoľníckych centier. Potenciálni dobrovoľníci vidia, koľko má hviezdičiek, resp. aký štandard spĺňa organizácia, ktorá zverejnila dobrovoľnícku ponuku. 

Prečo a ako získať značku kvality

Čo znamená značka kvality pre dobrovoľníkov a dobrovoľníčky 

Zoznam držiteľov značky kvality

Tento projekt bol podporený z dotácie Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR, ktorú administruje IUVENTA – Slovenský inštitút mládeže.

Zmluva o dobrovoľníckej činnosti
vzor (.doc)

Potvrdenie o dobrovoľníckej činnosti
vzor (.doc)

Záznam z oboznámenia a informovania dobrovoľníkov o BOZP
vzor (.doc) - dokument pripravilo Bratislavské dobrovoľnícke centrum

Kódex dobrovoľníka
vzor (.doc) - dokument pripravilo Centrum dobrovoľníctva, n.o.

Súhlas so spracúvaním osobných údajov
vzor (.doc)

Oznámenie o fotografovaní
vzor (.doc)

Základný štandard práce s dobrovoľníkmi a dobrovoľníčkami
infografika (.pdf)

Štandardy kvality dobrovoľníckych centier
(.pdf)

Ekosystém dobrovoľníctva
plagát (.pdf)

Test: Aký si typ dobrovoľníka?
plagát (.pdf) - dokument pripravilo Bratislavské dobrovoľnícke centrum

Dobrovoľník vs. dohodár
infografika (.pdf)

Možnosti poistenia dobrovoľníkov/čok
dokument (.pdf)

Účtovanie ekonomickej hodnoty dobrovoľníctva
dokument (.pdf)a príklad (.xls)

Usmernenie k preplácaniu výdavkov (.pdf)

Publikácia Cesty k dobrovoľníctvu
metodická príručka (.pdf)
publikácia pre školy, pedagogických a odborných zamestnancov i pracovníkov a pracovníčky s mládežou vo výchove a vzdelávaní detí a mládeže k dobrovoľníctvu

Manuál Ako organizovať dobrovoľníkov počas pandémie COVID-19
komplexný manuál (.pdf)
pre samosprávy či organizácie v práci s dobrovoľníkmi a dobrovoľníčkami počas pandémie

Zásady a odporúčania pre každého dobrovoľníka/-čku v čase koronavírusu
infografika (.pdf)

Brožúra k 10. výročiu "10 rokov na strane dobra"
(.pdf)

Výskumy a publikácie 

Dobrovoľníctvo v čase koronavírusu: všetky materiály a odporúčania 

Legislatíva

Tento výpočet ekonomickej hodnoty dobrovoľníckej práce vychádza z minimálnej mzdy. Inštitút minimálnej mzdy upravuje zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov. Sumu minimálnej mzdy každoročne ustanovuje vláda Slovenskej republiky svojím nariadením. Výšku minimálnej mzdy je možné zistiť napr. na stránke www.minimalnamzda.sk.

Túto metódu odporúčame najmenej, keďže neberie do úvahy rôznorodosť dobrovoľníckych prác a teda aj ich ekonomickú hodnotu. 

Príklad: 

Pri výpočte ekonomickej hodnoty dobrovoľníckej práce prijímateľ postupuje takto: Piati dobrovoľníci a dobrovoľníčky počas projektu v roku 2022 odpracovali spolu 165 hodín doučovania predmetov prvého a druhého stupňa základnej školy detí do 14 rokov v krízovom centre. 165 hodín x 4,023 Eur = 663,80 Eur. Suma 663,80 Eur tvorí ekonomickú hodnotu dobrovoľníckej práce všetkých dobrovoľníkov a dobrovoľníčok v projekte.

Tento výpočet ekonomickej hodnoty dobrovoľníckej práce vychádza z priemernej hrubej mzdy bez ohľadu na triedu zamestnania. Priemernú hrubú mzdu za predchádzajúci rok každoročne zverejňuje Štatistický úrad Slovenskej republiky (ŠÚ SR). Táto mzda je však zverejnená ako mesačná mzda a nie mzda na hodinu. Pre výpočet hodinovej mzdy je preto možné použiť tabuľku, v ktorej sú uvedené aj mzdy podľa triedy zamestnaní. Tá totiž obsahuje aj priemernú hrubú hodinovú mzdu za všetky zamestnania. V tabuľke T1 na rok 2022 má hodnotu 8,56 Eur (viď výpočet podľa A). Pri výpočte sa počet hodín dobrovoľníckej práce vykonanej pre projekt vynásobí priemernou hrubou hodinovou mzdou.

Príklad: 

Pri výpočte ekonomickej hodnoty dobrovoľníckej práce prijímateľ postupuje takto: Piati dobrovoľníci a dobrovoľníčky počas projektu v roku 2022 odpracovali spolu 165 hodín doučovania predmetov prvého a druhého stupňa základnej školy detí do 14 rokov v krízovom centre. 165 hodín x 8,56 Eur = 1 412,40 Eur. Suma 1 412,40 Eur tvorí ekonomickú hodnotu dobrovoľníckej práce všetkých dobrovoľníkov a dobrovoľníčok v projekte.